Lane Clark & Peacock werkt aan pensioenbewustwording van werknemers

De meeste werkgevers bieden hun werknemers een goede tot uitstekende collectieve pensioenregeling. Maar zijn deze werknemers zich hiervan bewust? Zij zien vaak wel de verplichte eigen bijdrage, maar zien zij ook de waarde van hun pensioen?

Pensioenbewustzijn van werknemers is laag

Uit recente onderzoeken blijkt dat acht van de tien werknemers zich niet bewust zijn wat hun pensioenregeling werkelijk inhoudt. Zij staan niet stil bij de volgende vragen en weten ook het antwoord niet:

• Wat ontvang ik als ik 65 jaar word?
• Wat ontvangen mijn partner en mijn kinderen als ik kom te overlijden?
• Wat krijg ik bij arbeidsongeschiktheid?
• Moet ik mijn opgebouwde pensioenaanspraken wel of niet overdragen naar mijn nieuwe werkgever?
• Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik ga scheiden?

Het uniforme pensioenoverzicht (UPO) is al een verbetering, maar de grote hoeveelheid informatie op papier is voor veel werknemers toch iets te veel van het goede. Bovendien geeft de UPO geen inzicht in de (financiële) inspanningen van de werkgever.
Als er op verjaardagsfeestjes al over pensioen wordt gesproken dan is het vaak negatief:

• "De op het salaris ingehouden pensioenpremie is zo hoog!"
• "Je kunt het maar beter zelf regelen, dat is goedkoper en flexibeler."

Een pensioenbewuste werknemer is een gemotiveerde werknemer

Wij denken dat dit voor de werknemers en voor u als werkgever erg jammer is en geen recht doet aan uw inspanningen om tot een goed pensioenbeleid te komen. Meer schriftelijke informatie is naar onze ervaring geen goede oplossing. Het verdwijnt thuis te snel en ongelezen in de map “Pensioen”. Waar het aan ontbreekt, is directe communicatie met de werknemers en (desgewenst) hun partners.

Lane Clark & Peacock biedt u de oplossing

Lane Clark & Peacock kan door middel van een op maat gemaakte mondelinge presentatie uw werknemers een beter begrip van de pensioenregeling geven. Door de werknemers actief mee te laten doen, wordt een zeer goed resultaat bereikt. De pensioenverwachtingen worden gemanaged en uw inspanningen als werkgever worden in het juiste perspectief gezet.
Dit zal positief bijdragen aan de uitstraling van het sociale beleid van uw onderneming bij de werknemers en de naaste omgeving.

Wij helpen uw werknemers met pensioenbewustwording
en u krijgt de waardering die u verdient.
Bel of e-mail ons voor een offerte.