Lane Clark & Peacock organiseert drie ontbijtseminars
3 februari 2010 Toeslagenlabel
3 maart 2010 Pensioen buyout
7 april 2010 Multi-opf
Het jaar 2009 was turbulent, maar 2010 wordt geen jaar om eens even bij te komen.
Zo maar een greep uit de vele onderwerpen die op de agenda staan:
- De AOW-discussie en de verhoging van de pensioenrichtleeftijd naar 67 jaar.
- Kostentransparantie bij DC-regelingen, of u deze nu in eigen beheer uitvoert of
heeft herverzekerd. En bij transparantie hoort onderbouwing en rechtvaardiging van de kosten.
- Communicatie, één van de speerpunten van beleid voor de AFM.
- Veel pensioenfondsen denken na over hun toekomst. Daarbij horen vragen als: Hoeveel waarde
voegt het OPF toe aan de arbeidsvoorwaarde pensioen van de werkgever? Waaraan wordt dat afgemeten?
En hoe? En is dat voor alle stakeholders even belangrijk?
- Wat is de waarde van de ALM-studie tijdens een economische crisis? Wat betekent dit voor het
beleggingsbeleid op langere termijn? Moet nu ook anders naar de continuïteitstoets worden gekeken?
En de consistentietoets?
- Welke boodschap brengt het toeslagenlabel? Is dat ook de boodschap die u wilt overbrengen?
- Geeft het Multi-opf werkelijk een oplossing voor de grote werkdruk die nu door veel
pensioenfondsbestuurders wordt ervaren? Wat is het effect voor de werkgever: beperkt dit de
financieringsrisico’s, de IFRS-positie? Leidt het tot een beter pensioen, of tot een zekerder pensioen?
Lane Clark & Peacock helpt u graag bij het vinden van antwoorden op dit soort vragen door
een drietal ontbijtseminars te organiseren, waarop wij graag met u onze gedachten en kennis delen
over een paar belangrijke pensioenthema’s.
Toeslagenlabel - 3 februari 2010
- Wat moet u weten en doen?
- Verschillen eigen beheer en herverzekering?
- De continuïteitsanalyse op basis van actuele RTS
- Communicatie met deelnemers
Pensioen buyout - 3 maart 2010
- Wat is (nog) mogelijk?
- Waarom en wanneer?
- Hoe ziet zo'n traject eruit?
- Een case study
Multi-opf - 7 april 2010
- Wat is een Multi-opf nu echt?
- Wat zijn de voor- en nadelen?
- Verandert de positie van de werkgever?
Het programma
- 07.30 - 08.00 uur Aankomst/ontbijt
- 08.00 - 09.30 uur Seminar
- 09.30 - 10.00 uur Mogelijkheid tot napraten
Locatie
Kantoor Lane Clark & Peacock te Utrecht
Kosten
€ 50 per ontbijtseminar/per pensioenfonds
door overmaking op bankrekening 7 800 800
o.v.v. LCP-seminar d.d. .... (vermelding data seminar(s))
t.n.v. het Liliane Fonds te ‘s-Hertogenbosch.
U kunt inschrijven tot twee weken voor het betreffende seminar. U ontvangt een
bevestiging met routebeschrijving naar ons kantoor.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Lane Clark & Peacock steunt het Liliane Fonds. Missie van het Liliane Fonds is er aan bijdragen
dat de levenskwaliteit van kinderen en jongeren met een handicap in ontwikkelingslanden verbetert
en dat zij, nu en later als volwassenen, meetellen en meedoen in de samenleving. Een behoorlijk bestaan
is geen gunst, het is een basisrecht van elk kind.